Akrea, Fp Cgil e Fit Cisl: «In piena linea con le rivendicazioni avanzate dalla Uil»

CROTONE Ritrova la quadra la triplice sindacale sulle problematiche che riguardano Akrea, società in house del Comune di Crotone. Attraverso una nota stampa a firma dei segretari di categoria Salvatore Scicchitano e Francesco Aprigliano, infatti, Fp Cgil e Fit Cisl sposano lapiattaforma rivendicativa sostenuta da Uil e Uil Trasporti, rinnegando gran parte delle affermazioni contenute in un comunicato stampa diramato da più sigle sindacali lo scorso 8 luglio.

«I sottoscritti Salvatore Scicchitano e Francesco Aprigliano - si legge nella nota -, rispettivamente segretari di categoria della Fp-Cgil e Fit-Cisl, in riferimento al comunicato stampa dell'8 luglio 2024 sottoscritto da Fp-Cgil, Fit-Cisl, Flaica-Cub, Fiadel-Cisal e Fse-Cobas, dove le stesse sigle sindacali si dissociavano dal comunicato della Uil Trasporti di Crotone del 5 luglio 2024, dichiariamo quanto segue: ogni riferimento a “interessi personali o carriere facili” non era rivolto assolutamente all'azione sindacale della Uil, bensì a gestioni societarie passate che hanno agevolato la crescita professionale di alcune figure rispetto ad altre, esponendo Akrea a molteplici contenziosi che hanno prodotto condizioni di indebitamento».
Ecco perché i due dirigenti sindacali si dicono «pienamente concordi con tutte le posizioni e le rivendicazioni della Uil e della Uil Trasporti di Crotone le quali puntano sia ad un efficientamento della società quanto ad un miglioramento del servizio ovvero: sottoscrizione contratto di servizio; nuovo assetto organizzativo aziendale; assunzioni stagionali; programma ferie estive e piano smaltimento ferie, anche in considerazione delle quantità eccessive cumulate dai lavoratori; elenco dei dipendenti Akrea in quiescenza nel triennio 2024/2025/2026 al fine di programmare un piano di incentivo all'esodo utile al rafforzamento dell'organico; piano degli investimenti».
«Anche per noi sono e devono essere questi gli obiettivi da perseguire - puntualizzano Scicchitano e Aprigliano - se si vuole puntare ad un'azienda sana e ben organizzata, in grado di aumentare la raccolta differenziata e la qualità del servizio, garantendo una città più pulita, una risposta ai cittadini e il futuro occupazionale ai lavoratori. Quindi anche secondo noi trattandosi di una società che si occupa di raccolta dei rifiuti, gestendo fondi pubblici, è tanto necessario occuparsi del benessere dei lavoratori quanto degli interessi della collettività».
«Precisiamo inoltre - chiariscono i dirigenti sindacali - che non è mai stata messa in discussione l'unità sindacale delle categorie confederali tant'è che i risultati più importanti sono stati raggiunti proprio grazie ad un'azione comune come ad esempio l'accordo sindacale ex Akros e la sottoscrizione del contratto di servizio con il relativo aumento di capitale sociale», concludono Scicchitano e Aprigliano.